結論先說在先：我認為統一應該多選打者，甚至最好前三輪有先發等級的打者都不該放過。原因無他，統一的主力打者平均年齡是四隊最老，雖然仍有一定的績效，但很明顯不若前幾年奪冠期具主宰力。這批被球迷稱為「三代獅」，以高國慶入隊後選進的野手群，後期加上陳鏞基和張泰山兩大戰力，幫統一獅打下了五個冠軍。然而球團卻遲遲找不到適當的接班人選。或是該說，球團認為不需要尋找接班人選。但在我眼中看來，這批過往叱吒風雲的選手們，因為傷勢和年華老去的關係，已經不若當年那麼風光。不進行補強，要這群老江湖扛下核心戰力，不僅是對球隊來說是種慢性傷害，看著他們被後浪吞沒對球迷也是很殘忍。然而統一球團似乎總是有種迷思，那就是覺得投手永遠不夠用。但仔細回想，這幾年來統一獅總是把第一輪拿去選投手 ，這樣的問題實在不該出現。先說，個人認為對照過去幾年選秀名單，統一在當時的選秀對象大部分都是能夠接受的（雖然個人的遺憾就是當年沒選高國輝…），
娛樂城註冊送現金
但也因為年復一年的將首輪拿去選投手，使得選進野手的天賦始終無法順利完成整批換血，實則一大遺憾。那麼，在這次號稱「史上最大選秀會」的日子，統一又要拿首輪來選投手了嗎？恕我直言，這樣實在不大劃算。不，我並不是否定今年投手群的素質，宋家豪、林子崴、倪福德等一票投手我都很欣賞，只是中華職棒是個超級打者聯盟，
ATG戰神賽特
而臺灣學生棒球出產最多的卻是投手。雖然今年好幾名投手都具有立刻頂上球隊先發輪值的實力，但選進一個能夠站穩球隊先發的野手，甚至能扛起中心打線的選手，可能一年只會有一兩個。況且翻開中職近年奪冠的球隊，只有2010換球年的象隊靠著超級洋投手輪值奪冠，
運彩場中
其他的冠軍都有一條聯盟頂級的打線，並搭配強力洋投奪冠。雖然我也想看到本土五本柱的超級輪值，但若考慮到資源分配，好打者就是稀有才，你可能每一兩年就可以看到稱職的本土投手，但你很難每年都能選進全壘打好手，特別是今年還有好幾個！你下一次要看到蔣智賢、林哲瑄、王柏融這種天賦的打者同時投入選秀會可能不是那麼好等了。兩年前我們看到了犀牛一口氣補進了胡金龍、高國輝、陽冠威，
冠天下娛樂城
打線體質徹底改善，也讓他們在這三年都有一定的競爭力，這兩年長打數目迅速下滑的統一獅，在這次選秀會無疑是改善打線最好，可能也是最後的機會了。（畢竟誰也不能保證現在這群選手會突然大幅度退化）同時，我一直懷疑統一有個迷思：他們覺得野手人夠多了，投手不夠用，而且好的投手永遠不嫌多。那麼，好的野手就嫌太多嗎？是的，投手不能先發的話還可以待在牛棚，野手沒先發只能坐板凳，但這種說法實在不該是一個在這五年內選進超過十名投手的球隊所該講的話。況且這支球隊還把三個洋將的名額全部拿去請洋投，一個將全部資源傾倒在投手端的球隊，卻會有好投手不夠多的情形，那應該檢討的是管理階層、訓練制度以及教練調度能力，而不該是年復一年選進投手。更何況野手群的老化在這兩年更趨明顯，統一的野手群明顯需要注入新血，而且是具有長打能力的好手。文章到了這裡，想要強調一下標題：選秀要有合理的邏輯。統一這幾年選秀另外一個問題是在中後段選秀為了選進自己口袋名單中的球員，不惜用過高的順位提前攔胡，而錯過了一些好手。比方說2013年的季中選秀會，扣掉第一輪的江辰晏，統一接著連續選進三輪南英的球員。並非認為他們不好，只是攤開來看這年選秀名單，
輪盤
第二輪的陳子豪和朱俊祥、第三輪的王則鈞都上過一軍，不免懷疑這支沒有球探的球隊，選秀前所做的功課夠不夠。又如同2013年初的選秀會，選擇羅錦龍和唐肇廷的原因多半是因為「看對眼」，而非經過審慎性的全面評估，或是因為教練對於球員功能性的重視遠勝於球員的潛力開發，因而錯過後段選秀的璞玉，長期來看實在很可惜。如今又傳出今年統一可能只選6~8人。不是不能採取精兵策略，
LEO娛樂城
只是個人很好奇，統一真的能確保選進來的每位球員都能有好表現嗎？若是怕花簽太多人錢花太多，大可選免簽的旅外球員無妨，只是還是回歸那句：要有合理的邏輯。制定好完整的策略，不要為了鎖定特定球員而因小失大，錯過更多的好手。若真的擔心花太多冤枉錢，當初就應該做好良好的球探以及新人評估系統，相信一位好的球探所要付的薪水，應該是比一位好球員的簽約金少上許多。這次選秀會將是關鍵：選得好甚至能決定未來幾年的球隊勢力版圖，選不好也許統一將會有幾年的重建期要走。只希望球團是真的做好充足準備，畢竟在這資訊爆炸的年代，球迷個個都是情報通。球團勢必得繳出足以信服的成績單，否則，就得想好如何面對輿論壓力，是吧？ （P.S. 本篇文章和封面的郭泓志完全無關，會用這張照片純粹是覺得這張小小郭很帥…） ，
